2023年教职工代表大会上的工作报告
2024-09-12 
2023年教职工代表大会上的工作报告
陈波
（2023年7月4日）
老师们，同志们：
大家下午好。
今天，我们在这里召开2023年教职工代表大会，总结成绩，部署工作。下面，我作学校工作报告。
一、2022年学校事业发展成绩
（一）落实全面从严治党要求，党的建设质量稳步提高。
1.政治建设统领全局。一年来，党委班子始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.巡视整改高质量完成。高质量配合完成了省委第三巡视组的延伸巡视和省商务厅党组的巡察工作，做好了意识形态、选人用人、机构编制等专项检查。巡视整改完成率93.48%，信访办结率100%，立行立改率100%。省委巡视办巡视整改评估结果等级为好。
3.坚持全面从严治党。全年召开党风廉政建设专题党委会议5次、工作大会2次、党委班子民主生活会2次；开展领导干部违规收受红包礼金问题专项整治，清廉学校建设有序推进，全面从严治党向纵深推进。
4.理论学习系统深入。全年组织党委理论学习中心组（扩大）学习会议10次，开展专题讲座3次。印发了学校《教职工政治理论学习制度》等系列学习制度，深入学习宣传贯彻“二十大”精神。
5.党支部建设持续加强。持续开展党支部五化建设，扎实推进基层党组织整建提质，立项国家级党建样板支部1个、省级样板支部1个、省级党建示范岗1个；高标准做好了党校学员培训工作和党员发展工作。
6.群团工作成绩斐然。召开了教代会，推进民主管理；开展了教职工运动会、羽毛球赛等文体活动，提升教职工幸福指数。组织“青年大学习”“青马班”和业余团校；开展志愿服务、暑期“三下乡”社会实践等活动；规范做好了团员发展和“五四”表彰，培树典型。校团委全年获国家级奖项6个、团省委奖项8个。
7.意识形态工作抓牢抓实。加强党对意识形态工作的全面领导，全年召开专题党委会5次、专题研判会4次、工作座谈会2次，开展了机要保密工作自查。牢牢把控主流思想舆论阵地，在省级以上主流媒体发布正面报道130余篇，持续提升学校社会形象和影响力。
8.统战工作一体推进。印发了《湖南外贸职业学院党委委员联系党外人士工作制度》，加强党外人士队伍建设，促进学校事业发展。苏婵获省委教育工委推荐当选省政协委员。
（二）提质培优成效显著，人才培养水平大幅提升。
1.“双高”建设见成效，教学成果有突破。积极开展“双高校”申报，我校国际经济与贸易、跨境电子商务2个专业群，入选湖南省楚怡高水平高职专业群建设单位A档；立项省级在线精品课程3门和专业资源库1个；《“楚怡”职教深耕非洲的探索与实践》获湖南省职业教育成果奖一等奖，全国二等奖，实现我校省级教学成果奖国赛获奖零的突破；《“一三五架构”的文化育人生态构建研究与实践》获三等奖；经积极申报，学校获批牵头组建湖南省电子商务职业教育行指委。
2.教师职业能力再提高，师生竞赛有成果。教师教学能力比赛，获省赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个；刘海艳老师获电子商务师全国总决赛第一名，获“全国技术能手”称号；张世兵同志获评湖南省高校“芙蓉学者奖励计划”特聘教授。学校立项省厅级思政课题3项，获省第八届大学生思想政治理论课研究性学习成果展示竞赛一等奖、二等奖各1个。旅游学院导游服务赛项一等奖第一名获得者参加国赛并在全国服务技能大赛中获得三等奖的好成绩。学生参加省第十二届大运会，获一银三铜的好成绩；2名学生参加第四届中国高职院校健身健美锦标赛分获冠、亚军。
3.文明创建示范引领，协同育人有成效。学校荣获2022年“湖南省直机关文明标兵校园”称号，“无烟校园”建设取得阶段性进展。开展“校长第一课”等系列新生入学教育，举办系列活动，加强学生理想信念教育，提高学生综合素质。全年共有122名学生获评省级优秀毕业生。
4.科研工作稳中有进，教学改革有推进。全年立项省厅级课题24项、结题36项；出版专著4部，发表论文245篇，获专利3项；省级重点项目立项7个，结项9个。全面推进“岗课赛证”融通，积极探索学分兑换，新增《第二课堂》学分6个；共有9个证书获批试点，新增试点人数365人。学校各专业2022级人才培养方案均通过省级合格性评价。
5.校企融合创新发展，就业创业做实做优。召开了湖南国际经贸职业教育集团2022年年会暨第三届理事会换届大会、湖南省跨境电商产教联盟2022年年会、中非经贸合作职业教育产教联盟2022年年会；国际商务学院、电子商务学院联合申报的国际数智贸易全矩阵产教融合基地获评2022年湖南省“楚怡”产教融合实训基地计划建设单位。全年共签订校企合作协议12项，引进企业15家。截止8月31日，2022届毕业生就业去向落实率为88.63%，高于全省平均水平。5个创新创业项目入围黄炎培和“互联网+”创新创业大赛省赛，1个项目获第十届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛银奖。
（二）完善保障体系，平安校园建设成果显著。
1.疫情防控从严从紧，学生管理落实落细。严格落实疫情防控政策及措施，全校师生核酸检测33次，平均每次检测率90%左右，新冠疫苗接种，在职教职工全程接种率90.84%，学生全程接种率98.78%。确保师生健康。疫情放开前全校师生校内0感染。通过开展党员干部联系班级、“万名教师大家访”活动，开展精准助学，推进家校协同育人；做好疫情背景下学生的思想引导、困难帮扶与心理疏导。
2.制度体系持续优化，综合治理安全稳定。结合巡视整改，全年出台党政制度39个。开展党委领导下的校长负责制情况自查，学校报送的《书记校长齐抓共管 党政同心共谋发展》经验材料被省委教育工委典型案例收录。落实综合治理责任制，2022年学校综治考核获评全省优秀等次。
3.信息化水平全面提升，图书馆服务能力增强。构建数据仓库和数据集市，实现数据互通与共享；以超星泛雅教学管理平台为载体，构建了“一平三端”的线上教学和课程资源建设体系。投入资金逾百万元，新增10.5万册图书入库上架；线上服务不断提升，“书香校园”建设初见成效。
（三）援外合作深入开展，社会服务持续扩大。
1.职教联盟作用凸显。中非经贸合作职业教育产教联盟立项为湖南省“楚怡”示范性职教集团建设项目，援布基纳法索职教技术合作项目被国家教育部立项为“鲁班工坊”培育建设项目。全年举办线上援外培训班33期，培训各级各类官员、技术人员734人。完成了《中国与布基纳法索职业教育合作调研报告》。
2.全面助力乡村振兴。组建3人工作队赴湘西凤凰阿拉营镇天龙峡村开展乡村振兴驻村帮扶，帮助当地发展集体经济，巩固脱贫攻坚成果；组织学生志愿者赴天龙峡村等地开展暑期“三下乡”社会实践活动，做好了文化下乡、科技支农；全年以购代捐，采购天龙峡村等地农产品200多万元，获省教育厅表扬。
3.行业培训和继续教育服务发展。全年实施湖南省职业院校教师能力提升工程国培、省培项目3期，培训中高职教师120余人次；组织1251人参加专升本报名，录取396人，录取率37%；深入开展学历继续教育专项自查，完成整改任务，全面规范学校学历继续教育工作。
（四）积极应对学校发展困境，克难攻坚取得突破性进展。
1.努力化解债务风险。积极争取到省商务厅化债专项资金3,000万元、省教育厅十四五基建补贴资金800万元、中非合作和外经贸发展资金134万元；统筹和规范学校资产资源经营管理，较2021年增加创收约280万元；配合审计厅完成债务审计工作，学校债务规模由2021年末的70,979万元，降为2022年的67,540万元，净减少债务本金3,439万元。
2.系列法律纠纷取得重大成效。累计减少债务支出1274万元，避免或有债务超过2.88亿元。
3.新校区建设扫尾工作有序推进。完成了建设用地国土证的办理；新校区未竣工验收项目，已与区政府相关部门衔接，组成验收小组，并与投资公司、施工单位基本达成共识，有望在今年完成验收。“大学里”项目的水、电、燃气配套项目接入红线内，已签订施工合同。编制了学校“十四五”基建规划，申报建设学生公寓和教学楼，目前已通过省教育厅预评。
老师们，同志们，上述成绩的取得，得益于全校广大教职员工强烈的大局意识、进取意识和责任意识，是全校上下团结拼搏、务实工作、倾情奉献的结果。在此，我代表学校，对全体师生员工付出的心血和汗水表示衷心的感谢。
二、2023年学校工作部署
老师们，同志们，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。学校工作的总体要求是：紧紧围绕党和国家的重大决策、重大事项、重要活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、国务院、省委省政府及上级主管单位决策部署，围绕立德树人根本任务，坚持和加强党对学校事业发展的全面领导，团结带领全校教职工，聚焦“楚怡”行动，对标“双高”建设，不断推进教育教学改革，提升服务地方经济社会能力，进一步提升和凝练办学特色，树立学校的职教品牌，推动学校高质量发展。下面，我就学校2023年的重点工作进行部署。
（一）强化政治建设，着力推进学校党建工作。
1.加强政治学习，确保办学方向。持续抓好理论和业务学习，多种形式深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，全面贯彻党的教育方针。
2.加强思想建设，管好意识形态。加强思政工作，落实“三全育人”要求，进一步构建大思政格局；加强校地、校内统筹联动，维护意识形态安全，做好阵地建设、舆情管控、思潮引导和教育管理，加强校园网络内容建设，筑牢“三微一端”等阵地。
3.加强组织建设，提供能力保证。持续加强基层党组织“五化”建设，开展创先争优活动，培育和创建省级、国家级样板党支部，力争新突破；结合新一轮全员竞聘，做好干部选任工作。
4.全面从严治党，涵养政治生态。贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，健全党风廉政建设和反腐败工作机制，创新监督形式内容，强化监督执纪问责；坚持民主集中制，落实中央八项规定精神，持之以恒反四风；加强清廉学校建设，营造风清气正的校园环境。
5.抓好统战工作，画好“同心圆”。落实好党委成员联系党外人士制度，支持民主党派开展工作；加强党外代表人士队伍建设，推荐遴选一批无党派人士，发挥好统一战线作用；构建“网上网下同心圆”，不断提升网络统战工作成效；做好民族宗教工作。
6.突出党建引领，做好群管工作。重视和加强对工会和共青团的指导。按程序完成工会换届，开好教代会；结合实际开展教职工活动，按时足额发放工会福利，提升教职工幸福感；加强对青年的思想引领，建好“五课堂”，多形式开展活动，凝聚、组织、服务青年，重点做好学雷锋志愿服务活动和各类德育实践活动。
（二）强化双高建设，着力提升学校关键办学能力。
1.高质量建设“双高”项目。按照学校“楚怡校”和“楚怡专业群”申报方案落实工作任务，补短板，强弱项，做好“楚怡”重点项目建设工作，牵引学校关键办学能力提升。将“高地建设”“提质培优”“质量诊改”工作与“双高”项目建设统筹起来，相互促进，协调发展。
2.聚焦质量深化教学教改。落实提质培优行动计划任务，突破“三查三评三赛”，深化“三教”改革，深化评价体系改革；聚焦标志性成果，不断加强专业内涵建设与特色培育；加强教风学风建设，完善教务信息管理平台，稳步推进教学二级管理；以诊改为抓手，突出课程建设、课堂教学两个中心，优化三级督导体系，强化教学质量检查考核。
3.整合资源促进校企融合。发挥“一集团、两联盟”在整合职教资源、实施校企合作、促进产教融合方面的独特作用，在集团化办学方面闯出新路子。提升学生创新创业实践能力，力争取得双创比赛国家级奖项的突破。充分发挥校友资源在育人、就业、学校治理等方面的独特作用。
4.进一步加强基础设施建设。争取上级主管部门支持，按照“十四五”基建规划进度和省财政安排，适时启动学校新一批基建项目建设，。
5.推动智慧校园项目建设。构建智慧校园数据中心，升级完善校园网基础设施，拓展数字校园平台功能，全面实施OA办公，推动行政效能提升；基于超星泛雅“一平三端”，优化线上学习平台，提高网络辅助教学的能力和手段。
（三）强化立德树人，着力提升人才培养质量。
1.构建高质量思想政治工作体系。健全“三全育人”工作体系，实施“十大育人工程”。实施“时代新人铸魂工程”，统筹推进思政课程和课程思政建设、校园文化建设，开展各类德育实践活动，创建校园思政品牌。
2.促进学生身心健康发展。进一步构建“五位一体”心理工作格局，夯实“心育八化”立体工作模式，实现心理健康教育与思想政治教育的有机融合。建好用好心理健康中心，配齐培优心理健康教育四支队伍，共建心理安全网络，抓实危机干预机制。
3.加强学风建设。以校训精神培育“诚信、勤奋”的良好校风，培养“行为规范、教室整洁、认真学习、诚信考试”的优良学风，强化班集体建设，营造良好学习与育人氛围。
4.把好招生就业“出入口”。科学制定招生计划，确保招生数量；稳步提升录取分数线，提升生源质量；单招实行分专业录取，优化专业结构。保障充分就业，确保2023届毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平。持续加强创新创业教育和服务，提升学生创新创业素养。
（四）强化治理提升，着力持续推进管理体制改革。
1.进一步提升治理能力。进一步完善学校规章制度体系，形成制度文化；进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制；积极发挥社会力量的作用，做到开门办学、民主治校，大力建设阳光校园。
2.完成体制管理改革。按照省委省政府的统一决策和省教育厅、省商务厅的工作部署，配合上级部门做好学校转隶省教育厅的各项工作，确保体制管理改革平稳、有序推进。
3.有序实施党委换届和校内机构改革。按规定按程序实施党委换届工作，确保过程平稳，效果明显。按上级主管部门批复方案实施新一轮内部机构改革，有序开展各层级人员竞聘上岗工作。
（五）强化人才强校，着力加强师资队伍建设。
1.全面加强师德师风建设。切实做好师德师风教育，加强日常教学管理，用好督查考评结果，系统提升师德师风建设质量。
2.加强教师队伍建设。用好教师实践流动站，实施好教师赴企业锻炼机制，切实做好教师队伍双师素质培育工作。发挥好学校现有“芙蓉学者”“国家技术能手”“黄炎培优秀教师”的示范引领作用，加强教师团队建设，培育校内名师大师。以实施办学能力“达标工程”为契机，促进学校教师数量和质量同步提升。
3.加强三支队伍建设。培优配强辅导员、心理健康教师、专职思政课教师队伍，切实提升“三支队伍”能力水平。重视和加强管理、服务队伍建设，提高学校治理水平和服务保障能力，支撑学校高质量发展。
（六）强化援外培训，着力国际化办学水平和社会服务能力。
1.继续做大做强援外培训。以线上线下相结合的方式，力争2023年开办40期以上培训项目，积极创造条件开办来华培训及海外班。
2.服务中非合作推动“走出去”。积极参与第三届中非经贸博览会的承办工作，牵头组织中非经贸职业教育合作研讨会。依托布基纳法索技术合作项目高质量实施境外“鲁班工坊”项目。
3.做好科研工作服务内外发展。加强科研管理和服务质量，做到全过程管理、全员提升、全方位服务、全面监管，服务学校人才培养工作和区域经济发展。力争立项厅级以上课题25项，在国家课题、教育部课题、省级重大、重点课题方面有所突破。
4.做好驻点帮扶工作服务乡村振兴。抓好统筹和保障，做好第一批驻村工作队的工作总结、第二批驻村工作队的组建工作，完成消费帮扶任务。
5.规范开展学历继续教育和行业培训。推进学历继续教育专项整改规范开展学历继续教育服务，提供高质量专升本、成教、自考服务。积极开展行业培训，提高服务行业发展能力。
（七）强化全员责任，着力维护学校安全稳定。
1.健全安全保障体系。坚持领导带班、干部值班制度，切实做好信息报送和应急处置工作；加强门禁和校内交通管理，建立各项安全工作预案，完善责任追究机制；加强消防安全教育，强化安全隐患排查和校园综合治理，建设平安校园。
2.切实做好疫情防控。严格按照国家对新冠病毒“乙类乙管”办法实施，建好用好校园“健康驿站”，对标“保健康、防重症”新要求，落实各项防控措施，保障全校师生健康安全。
3.加强学生安全管理。落实实习管理工作要求，保障学生实习实训环节正常权益；建立健全家校协同育人机制，开展走访活动；加强安全教育管理，提高学生自我保护能力。
4.规范资产采购和管理。完善招投标采购管理制度，实现采购管理流程信息化；完善资产管理制度，加强资产的日常管理，确保资产账目清晰。
5.提高后勤服务、管理水平。逐步建立后勤“数据仓库”，提高维修响应效率；落实节能减排工作要求，全面创建节能型校园；加强食品安全管理，做好校园卫生保洁。
（八）强化担当作为，着力解决历史遗留问题提振发展信心。
1.全力化解债务风险。加强内控管理，规范学校资产资源经营管理，力争较2022年增收2000万元；加快实现老校区两块剩余土地处置和商务厅移交资产的处置，力争节支增收；积极争取财政资金，确保资金链不断。
2.依法维护学校正当权益。主动担当作为，积极应对现有法律诉讼，依法依规依纪，维护学校合法权益，保障国有资产安全。
3.统筹解决历史遗留问题。积极对接望城区相关部门和丁字湾街道，解决新校区整体验收、校园建设项目验收等新校区迁建收尾事务；确保“大学里”职工住宅项目年内交付。
4.切实提升教职工获得感。采取有力举措保障学校正常运行，优先保障教职工工资与福利待遇及时足额到位；实施启动绩效工资改革，逐步提升教职工收入水平。
老师们，同志们，2023年对于我们是管理体制转换的改革之年，也是脱困发展的关键之年，请大家团结一心，奋发有为，立足岗位，按照学校和各部门的工作部署和要求，做好各项工作，共同推进学校事业发展不断取得新的成绩。
陈波
（2023年7月4日）
老师们，同志们：
大家下午好。
今天，我们在这里召开2023年教职工代表大会，总结成绩，部署工作。下面，我作学校工作报告。
一、2022年学校事业发展成绩
（一）落实全面从严治党要求，党的建设质量稳步提高。
1.政治建设统领全局。一年来，党委班子始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.巡视整改高质量完成。高质量配合完成了省委第三巡视组的延伸巡视和省商务厅党组的巡察工作，做好了意识形态、选人用人、机构编制等专项检查。巡视整改完成率93.48%，信访办结率100%，立行立改率100%。省委巡视办巡视整改评估结果等级为好。
3.坚持全面从严治党。全年召开党风廉政建设专题党委会议5次、工作大会2次、党委班子民主生活会2次；开展领导干部违规收受红包礼金问题专项整治，清廉学校建设有序推进，全面从严治党向纵深推进。
4.理论学习系统深入。全年组织党委理论学习中心组（扩大）学习会议10次，开展专题讲座3次。印发了学校《教职工政治理论学习制度》等系列学习制度，深入学习宣传贯彻“二十大”精神。
5.党支部建设持续加强。持续开展党支部五化建设，扎实推进基层党组织整建提质，立项国家级党建样板支部1个、省级样板支部1个、省级党建示范岗1个；高标准做好了党校学员培训工作和党员发展工作。
6.群团工作成绩斐然。召开了教代会，推进民主管理；开展了教职工运动会、羽毛球赛等文体活动，提升教职工幸福指数。组织“青年大学习”“青马班”和业余团校；开展志愿服务、暑期“三下乡”社会实践等活动；规范做好了团员发展和“五四”表彰，培树典型。校团委全年获国家级奖项6个、团省委奖项8个。
7.意识形态工作抓牢抓实。加强党对意识形态工作的全面领导，全年召开专题党委会5次、专题研判会4次、工作座谈会2次，开展了机要保密工作自查。牢牢把控主流思想舆论阵地，在省级以上主流媒体发布正面报道130余篇，持续提升学校社会形象和影响力。
8.统战工作一体推进。印发了《湖南外贸职业学院党委委员联系党外人士工作制度》，加强党外人士队伍建设，促进学校事业发展。苏婵获省委教育工委推荐当选省政协委员。
（二）提质培优成效显著，人才培养水平大幅提升。
1.“双高”建设见成效，教学成果有突破。积极开展“双高校”申报，我校国际经济与贸易、跨境电子商务2个专业群，入选湖南省楚怡高水平高职专业群建设单位A档；立项省级在线精品课程3门和专业资源库1个；《“楚怡”职教深耕非洲的探索与实践》获湖南省职业教育成果奖一等奖，全国二等奖，实现我校省级教学成果奖国赛获奖零的突破；《“一三五架构”的文化育人生态构建研究与实践》获三等奖；经积极申报，学校获批牵头组建湖南省电子商务职业教育行指委。
2.教师职业能力再提高，师生竞赛有成果。教师教学能力比赛，获省赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个；刘海艳老师获电子商务师全国总决赛第一名，获“全国技术能手”称号；张世兵同志获评湖南省高校“芙蓉学者奖励计划”特聘教授。学校立项省厅级思政课题3项，获省第八届大学生思想政治理论课研究性学习成果展示竞赛一等奖、二等奖各1个。旅游学院导游服务赛项一等奖第一名获得者参加国赛并在全国服务技能大赛中获得三等奖的好成绩。学生参加省第十二届大运会，获一银三铜的好成绩；2名学生参加第四届中国高职院校健身健美锦标赛分获冠、亚军。
3.文明创建示范引领，协同育人有成效。学校荣获2022年“湖南省直机关文明标兵校园”称号，“无烟校园”建设取得阶段性进展。开展“校长第一课”等系列新生入学教育，举办系列活动，加强学生理想信念教育，提高学生综合素质。全年共有122名学生获评省级优秀毕业生。
4.科研工作稳中有进，教学改革有推进。全年立项省厅级课题24项、结题36项；出版专著4部，发表论文245篇，获专利3项；省级重点项目立项7个，结项9个。全面推进“岗课赛证”融通，积极探索学分兑换，新增《第二课堂》学分6个；共有9个证书获批试点，新增试点人数365人。学校各专业2022级人才培养方案均通过省级合格性评价。
5.校企融合创新发展，就业创业做实做优。召开了湖南国际经贸职业教育集团2022年年会暨第三届理事会换届大会、湖南省跨境电商产教联盟2022年年会、中非经贸合作职业教育产教联盟2022年年会；国际商务学院、电子商务学院联合申报的国际数智贸易全矩阵产教融合基地获评2022年湖南省“楚怡”产教融合实训基地计划建设单位。全年共签订校企合作协议12项，引进企业15家。截止8月31日，2022届毕业生就业去向落实率为88.63%，高于全省平均水平。5个创新创业项目入围黄炎培和“互联网+”创新创业大赛省赛，1个项目获第十届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛银奖。
（二）完善保障体系，平安校园建设成果显著。
1.疫情防控从严从紧，学生管理落实落细。严格落实疫情防控政策及措施，全校师生核酸检测33次，平均每次检测率90%左右，新冠疫苗接种，在职教职工全程接种率90.84%，学生全程接种率98.78%。确保师生健康。疫情放开前全校师生校内0感染。通过开展党员干部联系班级、“万名教师大家访”活动，开展精准助学，推进家校协同育人；做好疫情背景下学生的思想引导、困难帮扶与心理疏导。
2.制度体系持续优化，综合治理安全稳定。结合巡视整改，全年出台党政制度39个。开展党委领导下的校长负责制情况自查，学校报送的《书记校长齐抓共管 党政同心共谋发展》经验材料被省委教育工委典型案例收录。落实综合治理责任制，2022年学校综治考核获评全省优秀等次。
3.信息化水平全面提升，图书馆服务能力增强。构建数据仓库和数据集市，实现数据互通与共享；以超星泛雅教学管理平台为载体，构建了“一平三端”的线上教学和课程资源建设体系。投入资金逾百万元，新增10.5万册图书入库上架；线上服务不断提升，“书香校园”建设初见成效。
（三）援外合作深入开展，社会服务持续扩大。
1.职教联盟作用凸显。中非经贸合作职业教育产教联盟立项为湖南省“楚怡”示范性职教集团建设项目，援布基纳法索职教技术合作项目被国家教育部立项为“鲁班工坊”培育建设项目。全年举办线上援外培训班33期，培训各级各类官员、技术人员734人。完成了《中国与布基纳法索职业教育合作调研报告》。
2.全面助力乡村振兴。组建3人工作队赴湘西凤凰阿拉营镇天龙峡村开展乡村振兴驻村帮扶，帮助当地发展集体经济，巩固脱贫攻坚成果；组织学生志愿者赴天龙峡村等地开展暑期“三下乡”社会实践活动，做好了文化下乡、科技支农；全年以购代捐，采购天龙峡村等地农产品200多万元，获省教育厅表扬。
3.行业培训和继续教育服务发展。全年实施湖南省职业院校教师能力提升工程国培、省培项目3期，培训中高职教师120余人次；组织1251人参加专升本报名，录取396人，录取率37%；深入开展学历继续教育专项自查，完成整改任务，全面规范学校学历继续教育工作。
（四）积极应对学校发展困境，克难攻坚取得突破性进展。
1.努力化解债务风险。积极争取到省商务厅化债专项资金3,000万元、省教育厅十四五基建补贴资金800万元、中非合作和外经贸发展资金134万元；统筹和规范学校资产资源经营管理，较2021年增加创收约280万元；配合审计厅完成债务审计工作，学校债务规模由2021年末的70,979万元，降为2022年的67,540万元，净减少债务本金3,439万元。
2.系列法律纠纷取得重大成效。累计减少债务支出1274万元，避免或有债务超过2.88亿元。
3.新校区建设扫尾工作有序推进。完成了建设用地国土证的办理；新校区未竣工验收项目，已与区政府相关部门衔接，组成验收小组，并与投资公司、施工单位基本达成共识，有望在今年完成验收。“大学里”项目的水、电、燃气配套项目接入红线内，已签订施工合同。编制了学校“十四五”基建规划，申报建设学生公寓和教学楼，目前已通过省教育厅预评。
老师们，同志们，上述成绩的取得，得益于全校广大教职员工强烈的大局意识、进取意识和责任意识，是全校上下团结拼搏、务实工作、倾情奉献的结果。在此，我代表学校，对全体师生员工付出的心血和汗水表示衷心的感谢。
二、2023年学校工作部署
老师们，同志们，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。学校工作的总体要求是：紧紧围绕党和国家的重大决策、重大事项、重要活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、国务院、省委省政府及上级主管单位决策部署，围绕立德树人根本任务，坚持和加强党对学校事业发展的全面领导，团结带领全校教职工，聚焦“楚怡”行动，对标“双高”建设，不断推进教育教学改革，提升服务地方经济社会能力，进一步提升和凝练办学特色，树立学校的职教品牌，推动学校高质量发展。下面，我就学校2023年的重点工作进行部署。
（一）强化政治建设，着力推进学校党建工作。
1.加强政治学习，确保办学方向。持续抓好理论和业务学习，多种形式深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，全面贯彻党的教育方针。
2.加强思想建设，管好意识形态。加强思政工作，落实“三全育人”要求，进一步构建大思政格局；加强校地、校内统筹联动，维护意识形态安全，做好阵地建设、舆情管控、思潮引导和教育管理，加强校园网络内容建设，筑牢“三微一端”等阵地。
3.加强组织建设，提供能力保证。持续加强基层党组织“五化”建设，开展创先争优活动，培育和创建省级、国家级样板党支部，力争新突破；结合新一轮全员竞聘，做好干部选任工作。
4.全面从严治党，涵养政治生态。贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，健全党风廉政建设和反腐败工作机制，创新监督形式内容，强化监督执纪问责；坚持民主集中制，落实中央八项规定精神，持之以恒反四风；加强清廉学校建设，营造风清气正的校园环境。
5.抓好统战工作，画好“同心圆”。落实好党委成员联系党外人士制度，支持民主党派开展工作；加强党外代表人士队伍建设，推荐遴选一批无党派人士，发挥好统一战线作用；构建“网上网下同心圆”，不断提升网络统战工作成效；做好民族宗教工作。
6.突出党建引领，做好群管工作。重视和加强对工会和共青团的指导。按程序完成工会换届，开好教代会；结合实际开展教职工活动，按时足额发放工会福利，提升教职工幸福感；加强对青年的思想引领，建好“五课堂”，多形式开展活动，凝聚、组织、服务青年，重点做好学雷锋志愿服务活动和各类德育实践活动。
（二）强化双高建设，着力提升学校关键办学能力。
1.高质量建设“双高”项目。按照学校“楚怡校”和“楚怡专业群”申报方案落实工作任务，补短板，强弱项，做好“楚怡”重点项目建设工作，牵引学校关键办学能力提升。将“高地建设”“提质培优”“质量诊改”工作与“双高”项目建设统筹起来，相互促进，协调发展。
2.聚焦质量深化教学教改。落实提质培优行动计划任务，突破“三查三评三赛”，深化“三教”改革，深化评价体系改革；聚焦标志性成果，不断加强专业内涵建设与特色培育；加强教风学风建设，完善教务信息管理平台，稳步推进教学二级管理；以诊改为抓手，突出课程建设、课堂教学两个中心，优化三级督导体系，强化教学质量检查考核。
3.整合资源促进校企融合。发挥“一集团、两联盟”在整合职教资源、实施校企合作、促进产教融合方面的独特作用，在集团化办学方面闯出新路子。提升学生创新创业实践能力，力争取得双创比赛国家级奖项的突破。充分发挥校友资源在育人、就业、学校治理等方面的独特作用。
4.进一步加强基础设施建设。争取上级主管部门支持，按照“十四五”基建规划进度和省财政安排，适时启动学校新一批基建项目建设，。
5.推动智慧校园项目建设。构建智慧校园数据中心，升级完善校园网基础设施，拓展数字校园平台功能，全面实施OA办公，推动行政效能提升；基于超星泛雅“一平三端”，优化线上学习平台，提高网络辅助教学的能力和手段。
（三）强化立德树人，着力提升人才培养质量。
1.构建高质量思想政治工作体系。健全“三全育人”工作体系，实施“十大育人工程”。实施“时代新人铸魂工程”，统筹推进思政课程和课程思政建设、校园文化建设，开展各类德育实践活动，创建校园思政品牌。
2.促进学生身心健康发展。进一步构建“五位一体”心理工作格局，夯实“心育八化”立体工作模式，实现心理健康教育与思想政治教育的有机融合。建好用好心理健康中心，配齐培优心理健康教育四支队伍，共建心理安全网络，抓实危机干预机制。
3.加强学风建设。以校训精神培育“诚信、勤奋”的良好校风，培养“行为规范、教室整洁、认真学习、诚信考试”的优良学风，强化班集体建设，营造良好学习与育人氛围。
4.把好招生就业“出入口”。科学制定招生计划，确保招生数量；稳步提升录取分数线，提升生源质量；单招实行分专业录取，优化专业结构。保障充分就业，确保2023届毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平。持续加强创新创业教育和服务，提升学生创新创业素养。
（四）强化治理提升，着力持续推进管理体制改革。
1.进一步提升治理能力。进一步完善学校规章制度体系，形成制度文化；进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制；积极发挥社会力量的作用，做到开门办学、民主治校，大力建设阳光校园。
2.完成体制管理改革。按照省委省政府的统一决策和省教育厅、省商务厅的工作部署，配合上级部门做好学校转隶省教育厅的各项工作，确保体制管理改革平稳、有序推进。
3.有序实施党委换届和校内机构改革。按规定按程序实施党委换届工作，确保过程平稳，效果明显。按上级主管部门批复方案实施新一轮内部机构改革，有序开展各层级人员竞聘上岗工作。
（五）强化人才强校，着力加强师资队伍建设。
1.全面加强师德师风建设。切实做好师德师风教育，加强日常教学管理，用好督查考评结果，系统提升师德师风建设质量。
2.加强教师队伍建设。用好教师实践流动站，实施好教师赴企业锻炼机制，切实做好教师队伍双师素质培育工作。发挥好学校现有“芙蓉学者”“国家技术能手”“黄炎培优秀教师”的示范引领作用，加强教师团队建设，培育校内名师大师。以实施办学能力“达标工程”为契机，促进学校教师数量和质量同步提升。
3.加强三支队伍建设。培优配强辅导员、心理健康教师、专职思政课教师队伍，切实提升“三支队伍”能力水平。重视和加强管理、服务队伍建设，提高学校治理水平和服务保障能力，支撑学校高质量发展。
（六）强化援外培训，着力国际化办学水平和社会服务能力。
1.继续做大做强援外培训。以线上线下相结合的方式，力争2023年开办40期以上培训项目，积极创造条件开办来华培训及海外班。
2.服务中非合作推动“走出去”。积极参与第三届中非经贸博览会的承办工作，牵头组织中非经贸职业教育合作研讨会。依托布基纳法索技术合作项目高质量实施境外“鲁班工坊”项目。
3.做好科研工作服务内外发展。加强科研管理和服务质量，做到全过程管理、全员提升、全方位服务、全面监管，服务学校人才培养工作和区域经济发展。力争立项厅级以上课题25项，在国家课题、教育部课题、省级重大、重点课题方面有所突破。
4.做好驻点帮扶工作服务乡村振兴。抓好统筹和保障，做好第一批驻村工作队的工作总结、第二批驻村工作队的组建工作，完成消费帮扶任务。
5.规范开展学历继续教育和行业培训。推进学历继续教育专项整改规范开展学历继续教育服务，提供高质量专升本、成教、自考服务。积极开展行业培训，提高服务行业发展能力。
（七）强化全员责任，着力维护学校安全稳定。
1.健全安全保障体系。坚持领导带班、干部值班制度，切实做好信息报送和应急处置工作；加强门禁和校内交通管理，建立各项安全工作预案，完善责任追究机制；加强消防安全教育，强化安全隐患排查和校园综合治理，建设平安校园。
2.切实做好疫情防控。严格按照国家对新冠病毒“乙类乙管”办法实施，建好用好校园“健康驿站”，对标“保健康、防重症”新要求，落实各项防控措施，保障全校师生健康安全。
3.加强学生安全管理。落实实习管理工作要求，保障学生实习实训环节正常权益；建立健全家校协同育人机制，开展走访活动；加强安全教育管理，提高学生自我保护能力。
4.规范资产采购和管理。完善招投标采购管理制度，实现采购管理流程信息化；完善资产管理制度，加强资产的日常管理，确保资产账目清晰。
5.提高后勤服务、管理水平。逐步建立后勤“数据仓库”，提高维修响应效率；落实节能减排工作要求，全面创建节能型校园；加强食品安全管理，做好校园卫生保洁。
（八）强化担当作为，着力解决历史遗留问题提振发展信心。
1.全力化解债务风险。加强内控管理，规范学校资产资源经营管理，力争较2022年增收2000万元；加快实现老校区两块剩余土地处置和商务厅移交资产的处置，力争节支增收；积极争取财政资金，确保资金链不断。
2.依法维护学校正当权益。主动担当作为，积极应对现有法律诉讼，依法依规依纪，维护学校合法权益，保障国有资产安全。
3.统筹解决历史遗留问题。积极对接望城区相关部门和丁字湾街道，解决新校区整体验收、校园建设项目验收等新校区迁建收尾事务；确保“大学里”职工住宅项目年内交付。
4.切实提升教职工获得感。采取有力举措保障学校正常运行，优先保障教职工工资与福利待遇及时足额到位；实施启动绩效工资改革，逐步提升教职工收入水平。
老师们，同志们，2023年对于我们是管理体制转换的改革之年，也是脱困发展的关键之年，请大家团结一心，奋发有为，立足岗位，按照学校和各部门的工作部署和要求，做好各项工作，共同推进学校事业发展不断取得新的成绩。