3月19日，艺术学院外聘教师讲课考核会在南教211举行，副高以上职称老师、教研室主任、专业带头人、青年教师、学生代表等近20人参加，3位外聘老师参与讲课。
图为艺术学院党总支书记陈敬良教授传达学校关于加强师资队伍管理精神
本学期开学来，艺术学院按照学校有关要求严格规范师资队伍管理，通过党政联席会议等平台集思广益，探索课程“讲听评考议”模式，即通过公开讲课、同行听课、当堂评课、量化考核、集中商议五个步骤，不断更新课程内容，创新课堂方式，促进教学质量的整体提高，本次外聘教师讲课考核也是完全按照该模式进行。
三位老师按照抽签的顺序依次上场，分别就色彩基础、素描基础、静物素描向大家做了精彩授课。为了不耽误上课时间，讲课考核特意选在周二中午，学院副高以上职称老师、教研室主任、专业带头人全部按要求参与听课，部分青年教师、学生也闻讯而来。
图为公开讲课听课现
艺术学院院长高述涛教授就本次讲课做了点评，并提出几点要求：一是鼓励老师充分自信，只有自信才有激情，才能带动学生学习热情；二是大胆改革课堂教学方法，将教学重点放在技能训练；三是教师应扬长避短，向学生展示自己擅长领域，提高学生课堂兴趣；四是结合大专及高职学生基础较为薄弱的现实希望老师们多与学生多沟通互动，提高课堂趣味性。
图为艺术学院院长高述涛教授做点评
讲课结束后，听课老师们严格按照《湖南外贸职业学院同行听课评教反馈表》的要求，对讲课老师的基本素养、备课情况、教学实施情况、教学效果等内容进行量化评价，客观公正科学。随后所有教学岗的老师还会针对教室课堂存在的问题进行集体研讨，寻求解决思路和办法，同时积极学习讲课课堂上的闪光点，以便扬长避短，继续前行。
图为教学岗位老师集体研讨
