为进一步增强新提拔领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，12月20日我校召开了干部任前集体廉政谈话会议。会上，学校党委委员纪委书记肖智清，党委委员组织人事处处长宋小平为新提拔的三位同志作了集体廉政谈话。会议由纪委副书记、纪检监审处处长向冰冰主持。
会上，宋小平要求新任职干部强化自律意识，不断加强自身修养，做遵规守纪、廉洁奉公的表率；要在实际工作中准确定位，当好正职的助手，做好润滑剂；同时，要认真履行职责，不计较个人得失，确保能干事、干成事、不出事。
随后，肖智清向新提拔的三位同志表示祝贺并提出了五点要求。
一是要加强理论学习和业务学习，提高思想境界，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界；二是要讲政治，要坚持做到立场要坚定，修养要提升，宗旨要牢记。我们要保持对党的绝对忠诚，切实增强“四个意识”； 三是要讲担当，认真落实好一岗双责，用好监督执纪“四种形态”，耕种好“责任田”，要把党风廉政建设融入到业务工作中。要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步； 四是要常监督，做好廉洁从政的表率，要做到主动接受监督，勤于自我监督。作为一名新任职的干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，要长抓不懈纠“四风”，在无人监督的情况下，也要做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗； 五是要树立正确的权力观，要坚持做到规范言行，审慎交友。作为一名干部要在言行上提高对自己的要求。自己做到清正廉洁的同时，还要管好亲属和身边工作人员。
通过任前廉政谈话，履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩。
