根据省委统一部署，2022年2月25日至4月25日，省委第三巡视组对省商务厅党组开展了常规巡视，并延伸巡视了湖南外贸职业学院（以下简称学校）党委。5月25日，省委第三巡视组向省商务厅党组反馈了巡视意见。按照巡视有关工作要求，现将学校巡视整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
学校党委把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，先后召开党委会议12次、巡视整改工作推进会8次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡视整改工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委成员为成员。党委书记坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，推动党委领导班子成员落实“一岗双责”，带头抓好整改。 二是扎实落实监督责任。成立了巡视整改督查工作领导小组，由校长任组长，纪委委员和纪检监审处全体成员为成员，负责整改工作的监督检查，适时跟踪督查，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。制定了反馈意见整改工作方案、列明了问题清单、明确了责任领导、责任部门，对标对表将反馈意见进行了认真梳理，建立了工作台账，明确了整改措施和完成时限。四是进一步提高认识促进整改。根据省委和省商务厅党组统一部署，党委班子7月26日召开了专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步提升整改巡视反馈问题的力度、质量和实际成效，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。
截至8月15日，巡视反馈的43个问题，完成整改32个，基本完成整改9个，未完成0个，长期坚持2个；巡视移交的3个立行立改问题，已全部完成整改；巡视移交3件信访件，已全部办结。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：落实党的全面领导有短板
1.政治理论学习不够深入，学习制度落实不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是建章立制。印发了《湖南外贸职业学院“第一议题”学习制度》《湖南外贸职业学院教职工政治理论学习制度》，规范各级党组织和各部门学习管理，建立政治理论学习长效机制。二是严抓落实。学校党委会等各类会议严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、习近平总书记关于教育的重要论述常态化；各部门每周星期二下午组织全体教职工开展政治理论学习。
2.学习形式比较单一。
整改结果：完成
整改情况：学校多措并举丰富学习形式。一是采取自学、领学、观看视频、研讨交流、中心发言、现场学习、撰写学习心得等多种方法开展政治理论学习。二是坚持定期组织线上学习和线下读书会、党员讲党课、文化大讲堂统筹结合开展学习。三是通过提前发布学习资料、组织研讨交流、用好专题课程数据库等方式推动学习入脑入心走深走实。
3.融会贯通有待加强。
整改结果：完成
整改情况：一是创新学习活动形式。举办了“书香湘外•全民阅读”“湘外文化大讲堂”等系列活动。二是加强学习督促检查。6月8日-17日开展了全校上半年意识形态工作督查。三是强化在实践中检验学习成果。一方面坚持将学习成果运用到课堂一线，上半年班子成员为师生上党课10次，为学生上形势与政策课48课时；另一方面积极推动理论学习与教育教学和管理服务紧密结合，在工作中落实“两个作用”，制定发布了《关于进一步发挥“两个作用”，全力做好疫情防控工作的通知》《湖南外贸职业学院疫情防控常态化下党员干部深入基层联系学生班级工作实施方案》，党委领导班子和党员干部联系153个班级，覆盖全校所有班级和学生。
4.师德师风建设不扎实。存在教师非正常申报专利而被撤销专利的情况。
整改结果：完成
整改情况：一是高度重视。调整师德师风建设领导小组人员组成，明确了相关职能部门工作职责。二是各二级学院（课部）组织学习，提高加强师德师风建设的自觉性和主动性。三是认真核实教师专利申请相关情况。相关教师已按要求撤回了专利申请，并报望城区市场监督局备案。
5.教育主阵地作用发挥不够。课堂中有个别学生抬头率不高、老师照本宣科、课堂氛围沉闷等现象。
整改结果：完成
整改情况：一是以常态化教学检查和同行听课评教为重点，持续加强教学督查，进一步严格课堂教学纪律，营造良好的教风、学风。二是组织了教师职业能力教学竞赛，并积极推进在线精品开放课程建设，全面提升教师的课堂教学能力。三是常态化推进教学诊断与改进，促进教学质量的逐步提升。四是完善教师考核体系，严格按照《湖南外贸职业学院教师考核评价办法》对教师开展评教并科学运用测评结果。
6.“三全育人”综合改革重视不够。学校党委对“三全育人”综合改革工作统筹不足、研究不多、推进不力，课程思政建设成效不明显，全方位、全过程、全员育人的格局没有形成，“十大育人”体系没有完全建立。
整改结果：完成
整改情况：一是健全“三全育人”体制机制。上半年学校党委召开思想政治和意识形态工作专题党委会2次，印发了《湖南外贸职业学院全面推进“三全育人”综合改革工作实施方案》，成立了学校“三全育人”工作领导小组，落实落细各项工作任务和责任清单。二是丰富“三全育人”培育内容。扎实推进实施思想政治工作质量提升工程，大力推动课程思政改革，组织开展了教师教学能力比赛，新增5个校级精品在线开放课程建设项目，推动“课程思政”与“思政课程”同向同行。三是提升“三全育人”培育成效。建立完善“十大育人”体系，一批省级、校级思政育人项目顺利通过验收；完成一批校级思政课题结题工作，立项省级思政课题3项；《“一三五架构”的文化育人生态构建研究与实践》获湖南省职业教育省级教学成果奖三等奖。
7.思政课教师配备不到位。学校思政课教师按照教育部“挂号项目”配备要求仍缺员2人。
整改结果：基本完成
整改情况：严格按照1:350配齐专职思政课教师。学校已统筹安排2名专业对口的教师转任专职思政课教师，目前实有专职思政课教师30名，符合专职思政课教师配备要求；学校正在积极争取上级有关部门支持，在近期公开招聘2名专职思政课教师。
8.网络阵地监管不够严。学生网络交流平台存在不可控因素，网络信息员存在信息掌握滞后、监管技术不足等问题。
整改结果：完成
整改情况：一是切实维护网络阵地安全。发布了《关于进一步规范学校主页新闻发布的通知》，落实信息发布“三审三校”制度。1-6月份，校园网发布信息182条，新闻180条，所有发布的信息均进行了纸质报审。二是加强网络阵地管理。发布了《关于开展校园网站自查整改工作的通知》，进一步规范微信公众号等新媒体平台管理，落实审核审批责任。三是不断提升网络信息员业务能力和水平，上半年组织信息员在学校官方微信发布文章总数112篇，官微粉丝达2万4千余人。四是印发了《湖南外贸职业学院舆情应急处置预案》，并采用舆情监测软件健全舆情综合防控体系，严格监管网络阵地。
9.为师生解难题、办实事的能力不强。学校存在编制内教师职称晋升难、长期垫付差旅费等问题。
整改结果：基本完成
整改情况：一是积极向省委编办等上级有关部门汇报，争取解决学校编制紧张问题，从源头上增加中、高级职称岗位职数；在目前中级专技岗位职数紧张的情况下，继续执行《湖南外贸职业学院高教系列中级职称低职高聘管理暂行办法》。二是积极筹措资金，按报账时间先后分批支付教职工垫付的差旅费。
10.学校绩效考核管理不科学。学校年度绩效考核评价指标单一，存在“唯票论”的情况。
整改结果：完成
整改情况：一是认真落实目标管理制度。各部门4月初已制定目标管理任务书。二是教学部门严格执行《湖南外贸职业学院教师考核评价办法》，将考核结果作为教师年度考核的重要依据。三是学生处严格按照《湖南外贸职业学院辅导员考核细则》对专兼职辅导员（含二级学院党总支副书记、团总支书记）进行考核。四是要求职能部门严格按德能勤绩廉认真做好考核，不搞“唯票论”。
11.对学生安全教育和管理不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是加强机制建设，强化责任落实。落实班级学生学习安全管理制度，强化学生个体责任；将安全管理纳入各部门年度目标共性任务，强化了相关职能部门和相关人员对学生安全教育和管理责任。二是安全教育全覆盖。在学生中组织开展安全主题宣传活动。三是学生信息动态全掌握。动态掌握学生安全管理信息，及时消除安全隐患。四是校园安全管理常态化。通过日常巡逻及专项整治对校园及周边的安全隐患进行排查与治理；落实落细校领导与中层干部值班制度，及时发现、解决安全隐患与问题。五是校地协同推进安全管理。紧密联系街道派出所、综治办，协同开展安全教育、干警驻校等工作。
12.疫情防控工作落实不到位。学校存在防疫物资储备不够充足，疫情防控日报告零报告制度落实不到位，重点人群未佩戴或未正确佩戴口罩，学生取餐、用餐未落实好疫情防控要求等问题。
整改结果：完成
整改情况：一是按要求紧急采购并储备了足量应急所需的防疫物资。二是严格落实日报告零报告制度。签订承诺书，严格落实部门和个人的防疫主体责任；建立疫情防控部门联络员机制，落实二级部门疫情防控要求；纪检部门加大疫情防控监督力度。三是加大疫情防控个人防护的宣传力度。四是严格实行错时错峰就餐制。食堂所有档口设置隔离带和一米线，食堂一、二楼采取针对性措施将堂食学生数量减半。
（二）反馈问题：落实全面从严治党有差距
13.党委主体责任落实不够到位。领导班子其他成员履行“一岗双责”口头表态多，实际行动少。落实《省委关于推进清廉湖南建设的意见》不够坚决。
整改结果：完成
整改情况：一是建章立制。印发了《中共湖南外贸职业学院委员会、党委书记、党委其他成员落实全面从严治党责任清单》《湖南外贸职业学院2022年党政工作要点》《湖南外贸职业学院2022年纪检监察工作要点》《湖南外贸职业学院2022年党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解方案》《湖南外贸职业学院“清廉校园”建设实施方案》等系列文件，统筹安排学校全面从严治党和党风廉政建设。二是扎实推进。组织召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议；上半年，学校党委召开党风廉政建设专题会议5次，校党委成员开展党员领导干部落实主体责任谈话 93人次；7月，根据上级工作安排，组织开展了党委班子及班子成员2022年上半年落实全面从严治党自查工作。
14.纪委监督责任落实不够到位，缺少“钉钉子”精神，监督方式手段不多、持续性不强，对内部巡视发现的问题及督促推动整改工作有畏难心理，不敢动真碰硬，存在“宽松软”现象。学校纪委书记长期空缺，不利于日常监督执纪工作的开展。
整改结果：基本完成
整改情况：一是加强制度建设。印发了《湖南外贸职业学院党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》《湖南外贸职业学院工作人员作风问责办法》。二是加强警示教育力度。组织全校党员干部集中观看了警示教育专题片《永远在路上》《师蠹》。不定期在中层干部微信群里推送官方媒体通报的典型案例，积极引导领导干部和“关键少数”知敬畏、守底线。三是强化监督。紧盯作风建设、招投标管理、选人用人等关键环节和领域靠前监督，跟进监督，精准监督。结合巡视整改及时调整关键岗位4人次。四是综合运用“四种形态”。针对反映党员干部苗头性问题，早打招呼，提醒告诫，开展廉政谈话10人次。五是上级部门已经确定我校纪委书记拟任人选，拟按湘办〔2022〕23号文件规定程序进行报批任命。
15.财经纪律执行不够严格。有的部门在一些社会考试组考工作中，存在未按照学校制度上缴经费，以及工作量费用发放明细不详、打款到个人银行账户、坐收坐支等问题，存在廉政风险。
整改结果：完成
整改情况：一是加强制度建设。印发了《湖南外贸职业学院创收管理暂行办法》，进一步明确了创收范围、收支管理及监督管理。二是加强统筹管理，学校党委研究决定将所有校外社会考试组考由继续教育学院统筹，所有经费收支严格按《湖南外贸职业学院创收管理暂行办法》执行。三是学校财务、纪检及业务部门严格执行制度，严肃财经纪律，严防廉政风险。
16.财务制度执行不够规范。重复报销差旅费。
整改结果：完成
整改情况：一是责令报销人退回多报销的差旅费，并对其进行了严肃批评教育。二是修订《湖南外贸职业学院差旅费管理办法》，明确了自驾车出差情形下交通费报销标准和程序。
17.财务制度执行不够规范，未按规定将接待费计入“公务接待费”明细科目。
整改结果：完成
整改情况：完善了账目管理。2022年5月财务会计单独设置了三级明细科目“公务接待费”，直观反映学院所有部门“公务接待费”开支情况。
18.招标采购制度尚未建立。2021年7月以前，学校一直未出台规范详实的招标采购管理制度，招标采购事项操作原则上遵循上位法律法规和学校内控收支管理等框架性制度，实际上招标采购主管部门的自由裁量权较大，存在廉政风险。
整改结果：完成
整改情况：一是建章立制。印发了《湖南外贸职业学院招标代理机构管理办法》，发布了《关于组建2022年招标采购项目校内评审专家库的通知》《关于成立湖南外贸职业学院采购与招标领导小组的通知》，强化了招标采购组织领导，规范了招标采购流程，明确了代理机构遴选、专家组成结构等事项。二是提高认识。后勤与资产管理处召开专题会议，认真学习上级有关文件及学校相关制度，强化对制度的执行力。三是强化监督。学校组建了60人的招标采购项目校内评审专家库，校内专家选派、招标代理机构遴选，均由纪检部门监督实施。
19.部分项目未走政府采购程序。学校2018年和2020年分别与两家公司签订零星维修和改造工程施工合同，未统一走政府采购流程。
整改结果：完成
整改情况：一是与原有相关公司签署的零星维修和改造施工合同在2022年9月1日到期后，学校不再与其继续签订合同。二是印发了《湖南外贸职业学院零星维修工程管理办法》，从制度上规范了零星维修和改造工程服务的采购程序。
20.招标采购管理不规范。招标代理机构数量过少且相对固定。招标采购方式、参与投标企业等关键事项未经科学研判和审慎评估，存在较大随意性，招投标流于形式。
整改结果：完成
整改情况：一是完善制度。印发了《湖南外贸职业学院招标代理机构管理办法》《关于组建2022年招标采购项目校内评审专家库的通知》《关于成立湖南外贸职业学院采购与招标领导小组的通知》等文件。二是遴选代理机构。学校已经公开遴选招标代理机构10个，组建学校2022年招标代理机构库。三是组建校内专家库。8月上旬完成了招标工作校内专家库组建工作。四是优化工作程序。充分发挥校内外专家和第三方机构作用，完善调研、评估、预算、论证、决策流程。
21.工作作风不严谨。
整改结果：完成
整改情况：一是建章立制。印发了《湖南外贸职业学院工作人员作风问责办法》。二是学习反思。在业务部门和党支部两个层面组织了问题剖析反思和制度研讨学习，对相关人员进行了批评教育。
22.形式主义仍一定程度存在。存在以文件落实文件、以会议落实会议，会议数量较多、时间较长且效率不高等情况。
整改结果：完成
整改情况：制定发布了《关于进一步加强各类会议管理的通知》，将严格议题申报、夯实决策基础、提高会议效率、改进会议作风的有关要求制度化。组织全校各部门所有教职工认真学习了该通知精神。
23.为群众办实事解难题不够。学校党委领导班子成员密切联系师生和群众的意识不够到位，对解决学校部分现实困难和问题的主动性不强、效果不佳。
整改结果：完成
整改情况：一是采取了系列举措密切联系群众。印发了《湖南外贸职业学院疫情防控常态化下党员干部深入基层联系学生工作实施方案》，每个校领导联系一个班级；发布了《进一步加强值班工作的通知》，校领导利用值班时间进宿舍、进食堂，帮助师生排忧解难；印发了《湖南外贸职业学院“万名教师进万家”暑期大家访活动实施方案》，召开了专门部署会，校领导带头参加家访活动。二是采取了系列举措解决发展难题。成立了工作专班，重点解决一些困扰学校发展的历史遗留问题。三是采取有效举措解决学生关切。学生反应强烈的宿舍热水问题得到了彻底解决。四是召开了职代会，对师生关切的问题进行了回应和交办。
（三）反馈问题：落实党的组织路线不到位
24.擅自设置内设机构及领导职务名称。未报请省委编办同意，擅自设置5个内设机构及领导职务名称，用于解决干部待遇问题。
整改结果：完成
整改情况：一是组织各支部各部门认真学习《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度。二是严格按照《省属高校内设机构备案有关问题处理意见》规范设置学校内设党政管理机构、教辅教学机构，规范设置群团组织。三是撤销教师发展中心等内设机构。四是免去上述机构负责人职务。
25.选人用人导向不优、程序不规范不严谨。
整改结果：完成
整改情况：一是认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“凡提四必”。二是查核相关干部选拔任用过程。三是对近五年来选拔任用的干部档案任前审核工作进行了“回头看”。
26.选拔纪实材料内容简单、环节缺失。缺少个人有关事项报告查核表、档案任前审核等环节材料。
整改结果：完成
整改情况：一是认真学习《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》等制度，从思想上高度重视干部选拔任用纪实工作。二是已将个人有关事项报告查核表、档案任前审核表等环节材料归档。
27.执行兼职程序不规范。一些干部职工到社会组织或企业兼职未履行报批程序。
整改结果：完成
整改情况：一是根据上级有关规定，印发了《湖南外贸职业学院教职工校外兼职管理暂行办法》。二是对教职工校外兼职情况进行了清理，继续兼职的补办了审批手续，不再继续兼职的做出了情况说明。
28.执行专技人员离岗创业规定不严格。专技人员离岗创业手续不全，且有1名管理岗位人员违规离岗创业。
整改结果：完成
整改情况：一是印发了《湖南外贸职业学院专业技术人员离岗创业管理暂行办法》。二是严格按照《事业单位人事管理条例》、《湖南外贸职业学院专业技术人员离岗创业管理暂行办法》等规章制度进行清理整改。三是3名教师已终止离岗创业协议回校上班。
29.日常管理不严格。1名教师未办理病假和因私出国手续滞留国外1年以上。
整改结果：基本完成
整改情况：一是核实该教师病假及滞留国外情况，2021年11月至今，已经停发基本工资。二是对该教师采取了停发工资及收回部分已发（缴）款项的处理。三是要求该同志回国接受处理，目前该同志已经回国，正在处理之中。四是严格执行《湖南外贸职业学院教职工考勤与请假管理办法》，加强教职工日常管理。
30.对编外人员管理不规范。未制定相应编外人员管理工作办法，存在编外人员在内设机构关键岗位工作的情况。
整改结果：完成
整改情况：一是印发了《湖南外贸职业学院编外人员聘用管理暂行办法》，明确编外人员聘用原则和管理制度。二是对相关内设机构关键岗位由编外聘用人员担任的问题进行了立行立改。三是进一步加强编外聘用人员管理，防止出现内设处室关键岗位由编外人员担任的问题。
31.干部激励机制不完善。学校中层干部年度绩效考核评价制度有关规定缺乏可执行性。
整改结果：完成
整改情况：一是立即进行了整改。二是认真落实目标管理制度，将目标管理结果作为中层干部年度考核的重要依据。
32.评先评优不规范。1名中层干部因非正常申请专利被望城区政府通报，但仍于当年先后获评优秀党务工作者、优秀共产党员和教授职称。
整改结果：完成
整改情况：一是认真核实该名中层干部专利申请相关情况。该中层干部按要求撤回了专利申请，并报望城区市场监督局备案，学校没有收到反映该中层干部专利造假的通报。经与长沙市有关部门咨询确认，非正常申报专利主动撤回的，视同没有申请，不追究单位或申请人责任。二是认真核查该中层干部获评优秀党务工作者、优秀党员情况。经查核，2021年该中层干部评优推优公示时，没有收到意见举报。三是认真核查该中层干部教授评审情况。2021年该中层干部申报教授职称时，各环节及公示期间，均没有收到意见举报。
33.档案基础材料不完善。部分干部人事档案无专项认定表或任前审核登记表，表内意见签字不规范。
整改结果：完成
整改情况：一是加强人事档案管理工作，继续抽调1名工作人员协助做好档案清理工作。二是对反馈的具体问题立行立改，已完成副高以上专技人员、管理七级以上管理人员等干部人事档案专项审核范围内人员的人事档案清理。三是着手做好非干部人事档案专项审核范围人员的档案清理工作。
34.个别干部存在无转干或转岗材料，入党志愿书、职称评定表无上级部门盖章，无进入单位方式证明材料等情况，“三龄两历”身份存疑。
整改结果：完成
整改情况：一是对有关干部转岗归档材料进行了复核和确认。二是1名党员《入党志愿书》预备党员审批栏已补办签字盖章手续，对责任人进行了批评教育。三是1名教职工助理政工师评审表已在省商务厅补办盖章审批手续。四是复核了1名教职工人事档案中的调入手续。五是进一步加强干部人事档案的收集、整理、归档工作。
35.“三会一课”制度落实不严格。“三会一课”存在党支部会议记录不规范、支委会研究工作不细致，开展主题党日活动应付了事等现象。
整改结果：完成
整改情况：一是印发了《湖南外贸职业学院2022年组织工作要点》，部署了相关工作，明确了工作要求。二是加强了党务干部培训。2022年上半年组织了2期党务干部培训、2期专职组织员培训；选送了6名干部参加教育部和省委教育工委组织的培训。三是发布了《关于贯彻落实推进党支部整建提质重点措施的通知》，进一步推进基层党组织整建提质工作。四是再次组织学习支部“五化”建设系列文件，进一步推进支部“五化”建设规范化。五是督促各支部用好党支部工作记录本。
36.党支部组织建设不合理。有5个人数较多的党支部未设置党小组。
整改结果：完成
整改情况：一是商务外语学院教师党支部、国际商务学院（教师）党支部、会计学院教师党支部、电子商务学院教师党支部已分别设置2个、3个、3个、2个党小组。二是严格遵守《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规，认真做好支部组织建设。
37.党费收缴不及时。党支部未按月缴纳党费，部分党支部党费半年缴纳一次。
整改结果：完成
整改情况：一是各党支部组织学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等党内制度，教育党员增强党员意识，主动按月缴纳党费。二是立行立改，各党支部从2022年6月开始按月及时缴纳党费。
（四）反馈问题：落实相关整改任务完成不彻底
38.因签订三方协议，外贸职院对湖南某公司存在大额或有债务。
整改结果：完成
整改情况：学校通过法律手段积极维权，目前与该公司合同纠纷已由长沙市中院终审，学校胜诉。
39.外贸职院拆分工程项目规避公开招投标。
整改结果：完成
整改情况：一是认真核查事情经过，吸取经验教训。二是规范管理，强化制度建设。严格依法依规对所有工程建设项目进行招投标。三是进一步规范流程管理。所有工程建设项目严格按照先走内部审批程序报请党委会研究决定，再聘请专业机构编制项目预算，最后由招标公司依法编制招标文件公开招标采购。四是所有工程项目合同严格依据《建筑法》《合同法》相关条款拟定，全部按照法律法规设置质保金条款，并报经学校法律顾问审定。五是提高制度刚性执行力，加强纪检部门对招投标工作的监督。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
反馈问题：辅导员队伍建设有不足。专（兼）职辅导员中，非中共党员人数较多。
整改结果：长期整改
整改情况：一是把住辅导员入口关。从今年起，招聘专、兼职辅导员时把中共党员作为报名条件之一。二是加强对辅导员的政治思想教育。三是重视在辅导员队伍中发展党员。
四、下一步整改工作安排
目前，学校党委的整改取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求，高度重视巡视整改工作。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果;对于近期能够整改到位的，加快工作进度;对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡视整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，切实做好巡视“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡视整改的成效。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731—88131717；邮政信箱: 长沙市望城区丁字湾街道翻身垸；电子邮箱：41030907@qq.com。
中共湖南外贸职业学院委员会
2022年8月15日
