为适应事业发展需要，学校决定面向社会公开招聘编外合同制教职工。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省商务厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监审处全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位5个；招聘计划9名（详见附件1）。岗位1-3的拟聘人员，需先从事三年专职辅导员工作。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南外贸职业学院网站（http://www.hnwmxy.com/，以下简称“学校网站”）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2021年8月26日上午8时至8月28日下午16时。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料原件扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱 (85457740@qq.com)，并与学校组织人事处确认是否收到邮件（联系电话：0731-88131714/13739062156）。
报名材料：（1）请应聘者登录学校网站自行下载并如实填写《湖南外贸职业学院编外合同制教职工招聘报名表》。（2）本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。（3）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）和劳动合同或养老保险缴费凭证。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单在学校网站公布。其中，岗位4-5通过资格初审的应聘人员参加笔试，领取笔试准考证时间和地点另行通知，笔试时间、地点见准考证。
2.复审：
（1）岗位1-3：试教、面试前进行资格复审，资格复审时应聘人员需携带报名材料的原件及复印件。通过资格复审的应聘人员进入试教、面试环节。复审时间、地点另行通知。通过资格复审的应聘人员名单在学校网站公布。
（2）岗位4-5：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定资格复审人员名单，如出现入围末名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时应聘人员需携带报名材料的原件及复印件。通过资格复审人员进入面试环节。资格复审通过人员名单在学校网站公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由学校根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）岗位1-3：采取试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
试教采取授课方式，主要测评应聘者学识水平、课堂教学能力；面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和职业态度等（达到开考比例，未达到入围比例的则全部入围试教、面试）。
（2）岗位4-5：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。
笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的文字写作能力；面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和职业态度等（达到开考比例，未达入围比例的则全部入围面试）。
所有岗位设置综合成绩合格分数线75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件（参加笔试还需携带准考证），各环节的考试通知及成绩在学校网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同时，岗位1-3以试教成绩排名为准，岗位4-5以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学校网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88131714（学校组织人事处）
举报电话：0731-88131715（学校纪检监审处）
附件：
湖南外贸职业学院
2021年8月17日
