 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
|
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
| |
|
| |
学院“十一五”师资队伍建设以科学发展观为指导，以教学为中心，以专业建设为龙头，以制度改革和机制创新为突破口，以优化结构和提高素质为目标，以培养优秀中青年骨干教师为重点，坚持以教师为本，大力推进“人才强院”战略，精心营造“尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造”的校园氛围；按照“稳定、引进、培养、提高”的八字方针，实行专兼结合、固定编制与流动编制并存、合理利用社会智力资源的方针，努力建设一支适合学院事业发展需要、师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的高水平教师队伍。
学院建立了一套以提升师德师风建设、专业水平建设为核心的师资管理制度，注重教师的“双师素质”，注重在职教师的培训和提高，注重提高教师的国际化水平。
学院欢迎国内外优秀人才加入我们的队伍。学院常年招聘有关专业人才，请查阅我院人事处相关网页。
学院也大量聘请校外优秀专业人才担任兼职教师、客座教授、特聘教授等，请与我院人事处联系。
|
|