部门职责
一、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，贯彻执行学校的决议、决定以及相关规定，全面负责本部的教学工作、党建工作、科研工作和师资队伍建设工作。
二、负责制定本部工作计划并组织实施，负责制定并落实本部的规章制度。
三、负责本部师资队伍建设工作，负责本部教职工的培训、考核、教育和管理工作。
四、负责全校语文、数学、体育、人文素养与职业生涯规划的教学和管理工作。
五、负责本部的课程建设与改革工作，负责本部课程标准的制定与修订工作。
六、审定本部所开设课程的学期授课计划、确定和审核各课程所选用的教材，提出教材和补充教材的编写计划并落实。
七、负责教学质量的管理与监控，抓好日常教学管理，保证教学秩序的正常运转。
八、落实学校组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动；配合学校开展教学督导工作，接受教学督导提出的意见和建议，并积极整改。
九、做好本部各门考试（考查）课程试卷的出卷、阅卷等工作。
十、负责文体器材的管理工作。
十一、负责本部的业务档案的收集、整理和移交工作。
十二、完成学校交办的其它工作。
人员职责
一、主任工作职责
(一)党建方面
1、主持本部党支部全面工作，对本支部各项工作负主要责任。
2、用“三个代表”重要思想统领全局，带领班子和全体教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
3、作好本部党的建设和思想政治工作，搞好治安综合治理工作。
4、加强班子自身建设。
5、领导本部工会小组围绕学校中心工作开展工作。
6、对本部党支部领导班子集体和本支部范围内党风廉正建设负总责。
7、坚持联系群众制度。经常听取群众的意见和建议，了解老师的思想状况，有针对性的作好思想政治工作。
8、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
 
(二)教学等方面
    1、在主管院长领导下主持公共课部的全面工作，决定、实施、处理本部职责范围内的工作和问题，对本部工作承担责任。
2、主持制订部门有关管理制度、年度工作计划及课部发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬。
3、主持实施本部门的教学改革、教育改革工作，课程安排计划与教师授课安排计划和教职工人员的工作量，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。组织本部门的教学检查评比活动。
4、组织和协调本部门各类教材、讲义等教学资料的编写。指导和协调本部门的学术交流、教学方法及教书育人经验交流活动。
5、负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进；负责组织对本部教师和教学管理人员的考核。
6、主持本部教学教研、科研工作。组织开展教研、科研活动。确定教师的推优评先与表彰、奖励。
7、关心教工生活，做好教职工的政治思想教育工作。
8、完成学校及主管校长交办的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。
 
二、副主任工作职责
1、协助主任工作。分管教研、科研、督导工作。安排、实施、处理课部教研、科研、督导工作范围内事务。对分管的工作承担责任。
2、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相关的教学文件、参与制订本部年度计划、发展规划。
3、负责对教学工作的布置检查和总结指导、帮助教师提高教学水平，调整教师教学工作。
4、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。
5、负责拟定课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。
6、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总结教研、科研经验。
7、负责课部的资料建设与资料管理，负责安排教师和有关的管理工作。
8、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力、授课质量和课程要求分配、调整教师教学工作。
9、帮助党支部开展工作，完成课部主任安排的有关工作。当课部主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理主任履行负责全面工作的职责。
 
三、教学干事工作职责
1、协助部主任做好课部教学调度工作。
2、协助教务处编排课部教师课表，调整工作。 
3、负责教师工作量计算工作。
4、负责课部各项资料的打印工作。
5、协助教务处做好课部期初、期中、期末的教学检查工作。
6、协助教务处做好各项考务工作。
7、负责考试的试卷组织及保密工作。
8、负责整理、收集、保管课部教学工作档案。
9、整理、发放课部各种教学文件、资料。
10、负责各类考试试卷的整理和装订。
11、负责课部教务日志的记录工作。
 
四、教研室主任工作职责
1、教研室主任是按专业设置的教学组织负责人，在课部副主任的领导下，全面完成校、部分配的教学、科研等任务。
2、制订有关制度，下达教研室所有课程的教学任务书,制定有关课程的考试方案；审查学期授课计划和考试试卷。
3、负责教研室实施各门课程教学计划和教学内容的规范；组织教师拟定所开课程的教学大纲，教学进度计划，考试大纲；主持或参加教材、教学参考资料的选定、编写、审定工作；
4、组织全室人员进行课程建设、教学检查、教学改革，开展学术交流和教研活动，取长补短，积极创新，努力改进教学内容和方法，认真探索总结高职教育的规律和特点，坚持下班级听课并提出改进教学的意见和建议了解和掌握所开课程的教学情况，不断提高教学质量。
5、提出教师培训进修计划，组织教师进行科研、咨询、调查研究，不断提高师资素质；制订本室中、青年教师的培养计划，组织建设学术梯队。
6、制订本教研室的工作计划，总结学期工作。协助课部主任做好各项考核工作。
7、建立、健全并管理好本室的教学文件、教学档案、教学资料。
8、关心本室教师思想、工作和生活；结合教学，积极做好教师和学生的思想政治工作，既管教又管学，积极开创教学管理工作的新局面。开展教书育人和共建精神文明活动。
9、完成课部、课部领导临时交办的有关工作。